Le avances impreviste e indesiderate da colleghi o superiori possono farci sentire sopraffatti. Questo tipo di comportamento crea disagio, situazioni difficili che possono apparire snervante da cui fuggire. Tali palesi, aperture inaspettate possono minacciare le amicizie e parentele. Questa convenzione è importante per tutti i professionisti per capire come differenziare il comportamento sul posto di lavoro e le azioni da prendere in caso di potenziale molestie sessuali appropriati e inappropriati.
Quando si è al lavoro, ricordatevi di vestire professionalmente in ogni momento. Lasciate minigonne e abito formale a casa. Se ti vesti in modo provocatorio o in un modo che corteggia l’attenzione, invi il messaggio sbagliato a colleghi e superiori.
Se vi trovate bersaglio di meno di colleghi di lavoro maturo, documentare il loro comportamento e portarlo direttamente alla gestione. Se la gestione non affronta il problema, e se il problema persiste, è il momento di andare al vostro responsabile delle risorse umane. Se si sceglie di ignorare, il comportamento peggiorerà.
A meno che non si è disposti a eseguire il backup del comportamento civettuola con qualcosa di più, evitare i flirt sul posto di lavoro. Anche battute apparentemente innocue con i colleghi o superiori, potete essere male interpretato, lasciando aperta a avance indesiderate.
